"Unaufdringliche Berater und lösungsorientiertes Arbeiten - das ist das, was mir gefällt!"
"In unserer Branche sind Diskretion besonders wichtig und FirstChoice Consulting weiß das zu schätzen."
Warum bewirbt sich niemand auf meine Stellenanzeigen?
Klassische Wege wie Stellenanzeigen reichen mittlerweile nicht mehr aus.
Laut aktuellen Studien sind nur 6% der Arbeitnehmer aktiv auf Jobsuche. Sie stehen aufgrund des Fachkräftemangels vor einer enormen Auswahl an Stellenangeboten und übersehen Ihre leicht.
Aber warum konzentrieren Sie sich nicht auf das größere Potenzial?
31% der Arbeitnehmer sind latent wechselwillig und suchen nicht nach Stellenanzeigen. Sie erwarten Insiderinformationen und eine individuelle Betreuung, die Ihre Stellenanzeige alleine nicht bieten kann.
Als kompetenter Partner unterstützen wir Sie genau dabei!
Denn mit unserem breiten Netzwerk, unserer Empathie und dem nötigen Ehrgeiz finden wir Spezialisten, die genau zu Ihnen passen!
Unsere Leistungen
Bedarfsanalyse
Wir ermitteln gemeinsam, welches Personal sie individuell benötigen. Dabei haben wir Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften und Berufsträgern als Nachfolger oder Teilhaber in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.
Personalvermittlung mit Spezialisierung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Personal und vermitteln es Ihnen direkt. Dabei fokussieren wir uns genau auf die Fachkräfte, die Sie in Ihrer Kanzlei benötigen.
Typische Berufsgruppen sind beispielsweise
Steuerfachangestellte, -wirte,
Steuer- und Prüfungsassistenten, Bilanzbuchhalter, Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte.
Begleitung und Beratung
Da qualifizierte Fachkräfte aktuell rar gesät sind, ist es wichtig, den Bewerbungs-prozess so ideal wie möglich zu gestalten. Wir begleiten Sie und den Kandidaten während des Prozesses und sorgen als echte Vermittler dafür, dass Sie optimal zueinander finden.
Dabei haben Sie immer einen persönlichen Ansprechpartner.
Diskretion und Transparenz
Wir gehen sorgsam mit Ihren Daten und die der Kandidaten um. Sie erhalten mit Zustimmung der Kandidaten ihre vollumfänglichen Informationen.
Mit Ihnen besprechen wir ebenso, welche Informationen Sie an wen preisgeben möchten und halten Sie im Bewerbungsprozess immer auf dem aktuellsten Stand.
Beraterinnen
Jennifer Schmidt
Lena-Marie Schulte
Tabea Tennagels
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